|
|
|
Аналитика
|
03.10.2011
 Для промышленной модернизации нужны новые управленческие кадры
В октябре 2011 года в Санкт-Петербурге пройдет II Межрегиональный Форум «Перспективы и направления промышленной модернизации России».
На межрегиональной конференции партии власти в Череповце, Путин заявил, что стране нужна новая индустриализация на новой промышленной базе. «Мы сейчас видим, что некоторые страны, которые увлеклись политикой деиндустриализации, пожинают тяжелые, горькие плоды. Вслед за производством от них уходят инжиниринговые центры, и мозги начинают утекать, а это создает условия для деградации. Поэтому говорить о том, что индустриализация умерла, это очень преждевременно. Нам нужна новая индустриализация, на новой базе».
Генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций Дмитрий Орлов считает, что "сегодня мы входим в новый этап модернизации. Новая индустриализация – важная часть модернизационного процесса, это подтягивание нашей обычной промышленности, ориентированной в том числе на потребителя, до конкурентоспособного уровня. При этом инфраструктура, технопарки, инновационные решения в целом ряде отраслей экономики – все это остается актуальным".
Комиссия при Президенте РФ по модернизации и технологическому развитию экономики России в сентябре занималась вопросами подготовки специалистов по приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики России.
Уже к моменту перехода к рыночным отношениям Россия столкнулась с тем, что в новых условиях старые управленческие кадры не справлялись. Даже крупнейшие предприятия страны благодаря старому менеджменту пришли к печальным результатам. В рамках публичного исследования «Полит.ру» «Модернизация российской промышленности: проблемы и перспективы», директор Института анализа предприятий НИУ-ВШЭ Андрей Яковлев отметил, что «даже в тех отраслях, которые имели ценовое преимущество, они работали по другой логике. Предприятия нуждались в серьезной реструктуризации. Сделать это старые менеджеры не могли, поскольку у них не хватало на это знаний и пониманий ситуации».
По словам главного научного сотрудника Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, ведущего специалиста по российским корпорациям Якова Паппэ, важным условием и в то же время следствием развития «Норильского никеля» становится развитие российской горной науки, потому что машины купить можно, а технологии добычи и обогащения являются во многом локальными. В итоге, говорит Паппэ, научно-техническая, научно-технологическая сфера оказывается в большом выигрыше от того, что «Норильский никель» работает и преуспевает.
Нынешний менеджмент компании продолжает работать над обновлением ее стратегии. Начальник Управления научно-технического развития ГМК "Норильский никель" Владимир Дьяченко: «В рамках разрабатываемой стратегии будут выстроены следующие приоритеты: поиск и внедрение новых технологий, которые компенсировали бы общемировую тенденцию снижения запасов, замена выходящих из строя основных фондов, решение экологических проблем». Активно идет подготовка новых кадров – для этого существует специальный Корпоративный университет «Норильского никеля».
Источник: «Полит.ру»
ссылка: http://polit.ru/news/2011/10/03/kadry/
вся аналитика
|
|
